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LO
STATO DELL'OCCUPAZIONE NEL CAMPO DEL LAVORO DI ADULTI CON CARDIOPATIA
CONGENITA
Dipartimenti di Cardiologia pediatrica e di Cardiologia, Centro
Medico-Universitario di Leiden, Paesi Bassi.
Obiettivo: Il presente studio valuta lo stato professionale,
le caratteristiche dell’impiego (es. adattamenti connessi all'attività
lavorativa) e problemi relativi alla carriera in adulti tra i 18
e i 32 anni con cardiopatia congenita.
Metodo: Settantasette pazienti con cardiopatia congenita
complessa, già sottoposti ad interventi, sono stati messi
a confronto con soggetti con cardiopatie minori attraverso un questionario
mandato per posta (i pazienti sono stati tutti scelti a caso).
Risultati: Escludendo gli studenti il 69% dei pazienti con
cardiopatie complesse ha un lavoro retribuito in confronto con il
91% dei pazienti con patologie minori. Di tutti i partecipanti,
20 (di cui 17 con cardiopatia complessa) ricevono indennità
di invalidità. Complessivamente, 42 pazienti con cardiopatia
complessa (55%) hanno dichiarato di aver incontrato problemi con
la carriera a causa della loro malattia (si sono sentiti limitati
nella scelta del lavoro o sono stati esclusi da una professione),
in contrasto con solo uno dei pazienti con patologie minori.
Nel lavoro, il 48% dei pazienti con cardiopatia complessa ha incontrato
difficoltà (soprattutto di carattere motorio) per cui sono
stati necessari vari adattamenti in confronto con il 25% dei pazienti
con cardiopatie minori. Tali adattamenti sono: flessibilità
dell'orario, minor pressione dei ritmi di lavoro, orari diversificati
e maggior libertà nell'organizzazione del proprio lavoro.
Conclusioni: Benché i pazienti affetti da cardiopatie
congenite complesse siano in grado di lavorare, molti di loro hanno
dovuto affrontare diversi problemi e ricevono un'indennità
di invalidità. Tuttavia la disponibilità a creare
diversi adattamenti ha dato alla maggior parte di loro la possibilità
di far parte del mondo del lavoro. Perciò, gli enti di consulenza
e una più frequente utilizzazione di adattamenti alle diverse
necessità sono importanti per ridurre i problemi lavorativi
e prevenire la disoccupazione e la dipendenza da indennità
assicurative. La moderna cardiologia ha il compito importante di
consigliare pazienti e datori di lavoro circa tali possibilità.
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